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01 Jun

に対する企画から実行までを担当していただきます。 ■業務詳細: ◇全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計 ◇IE(Industrial Engineering)による生産性改善の実行 ◇工場DX化推進(生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化) ◇生産管理システムの改善検討、要件...ダーとして組織を牽引していける人材となることを期待しています。 ■組織のミッション: グローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門の健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、IE(Industrial Engineering)を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。 ■製品...

01 Jun

域に活用される部品の表面処理を行うメーカーとしてめっきに関する製造技術業務を行っていただきます。 ■今回のポジションについて: 今回は当社雇用となりますが、海外現地法人であるケディカ・フィリピン株式会社(Road 2 Lot 15-G First Philippines Industrial Park Barangay Sta...

01 Jun

最適視点での倉庫設計や生産方式の設計 ◇IE(Industrial Engineering)による生産性改善の実行 ◇工場DX化推進(生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化) ◇生産管理システムの改善検討、要件定義 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※業務...性の向上に貢献するため、IE(Industrial Engineering)を活用し、生産構造改良の企画・実践を推進します。 ■製品の強み: 姫路事業所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動...

01 Jun

井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材...

01 Jun

には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial...

01 Jun

には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial...

01 Jun

く称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料...