Akershus universitetssykehus (Ahus), vil du få muligheten til å utvikle deg i et av landets største HR-miljøer. Med 12 000... medarbeidere på huset, kan vi forsikre deg om at ingen dager er like og ingen dager er kjedelige. I vårt HR-miljø vil du jobbe...
Om stillinga HR-rådgjeving er ein av fem seksjonar i HR-avdelinga. HR-rådgjeving yter leiarstøtte og har systemansvar... innan personal og HMS. Seksjonen består i dag av seksjonsleiar, tre HR-rådgjevarar, ein forhandlingssjef, to juristar...
Seksjonssjef HR og økonomi Fakultetsadministrasjonen ved Fakultet for arkitektur og design søker Dette er NTNU... Vi søker en leder som ønsker å være med å videreutvikle HR- og økonomiseksjonen, men også fakultetsadministrasjonen...
av eiere og partnere som er erfarne og engasjerte og har sterk lokal forankring. People tilbyr HR-tjenester, rekruttering..., Markedsarbeid, Business 360, B2B kommunikasjon, HR, Partner Recruitment, B2B, Key Account Manager KAM, B2B Communication, B2B...
. Rollen vil også bidra til utviklingen av HR-funksjonen i selskapet gjennom arbeid med ulike HR-prosesser og initiativer. Du... med å videreutvikle rekrutteringsstrategier og -metoder for å tiltrekke de beste kandidatene i markedet. HR Ansvar for onboarding...
Om stillingen Enhet HR i Bydel Gamle Oslo er i en spennende endrings- og utviklingsprosess og skal i den forbindelse... gå over til en HR business partner modell. Dette arbeidet er vi så vidt i gang med, så om du vil være med på reisen så...
Indian stock market: Gift Nifty was trading around 23,715 level, a discount of nearly 66 points from the Nifty futures’ previous close, indicating a weak start for the Indian stock market indices. Continue Reading »
Stock market today: The Nifty 50 index needs to sustain above the 23,800 level and thereafter, the significant 200 period MA of 23,920 level to improve the bias, says expert. Continue Reading »
Bandhan Bank, Hindustan Copper, L&T Finance, Manappuram Finance, and RBL Bank are the five stocks on the NSE's F&O ban list on January 9. Continue Reading »