Found 256 jobs on 26 pages
部門の部門長やマネジャーたちとともに人と組織に関する課題をリードし、組織の変革やパフォーマンスを牽引する 多様な育成機会を提供し、社員のキャリア開発・能力開発を加速するとともに、担当部門のリーダー後継者パイプラインを強化する 人事データマネジメント、人事システム管理や新卒採用・研修など、担当するHRオペ...レーションの分野における業務プロセスを遂行し、必要な改善を行う HRビジネスパートナー関連 複数の事業(本)部もしくはファンクション(本部・部)を担当し、担当部門の戦略を理解し、人と組織の戦略課題に落とし込みながら、担当部門の部門長やマネジャーと以下の課題に取り組む。 キャ...