Found 17866 jobs on 1787 pages

19 May
机械电气工程师 应届生可
Location: Qingdao, Shandong
Salary: N/A

职能描述 【工作内容】 ■ 主要从事技术研发设计相关业务 ■ 向海外客户介绍公司研发的新设备的性能 ■ 管理现开发的设备机械的装配、调试、技术改造 ■ 对接海外欧洲客户的技术相关问题咨询 【客户•产品•服务】 ■ 设备 【工作魅力】 ■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、加班补贴、福利年假、奖金 【关键词】 ■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 产品介绍 设备检修 PM 设备研发 新品...

19 May
机械结构工程师助理
Location: Zhongshan, Guangdong
Salary: N/A

机械结构工程师助理 4-5K 广东/中山市 · 1-2年 · 本科 · 全职 HR 很久没来过了 简历处理: 简历处理神速 职位详情 年龄不限 结构工程师 职位描述 结构工程师设计,懂Sw软件,机械...

19 May
土建资料员、预算员、园林施工员
Location: Zhongshan, Guangdong
Salary: N/A

土建资料员、预算员、园林施工员 8-9K 中山市/古镇 · 1-2年 · 高中 · 全职 HR 很久没来过了 简历处理: 简历处理神速 职位详情 年龄不限 土建施工员 职位描述 土建资料员、预算...

19 May
PMC主管
Location: Dongguan, Guangdong
Salary: N/A

0.8-1万/月 学历要求: 大专及以上 工作经验: 3-5 年 更新时间: 2024-05-18 招聘人数: 若干 招聘对象: 社会人才 工作地区: 广东-东莞-东坑 李小姐 hr 今日活跃 提示...

19 May
高中地理教师(学科带头人)
Location: Dezhou, Shandong
Salary: N/A

师范院校毕业的硕士研究生及国内外其他名校毕业的在同等条件下优先录用。 招聘负责人 HR 如果对我发布的职位感兴趣 下载“万行教师求职版” APP,在线与我沟通 ( ) 工作地点: - 德百温泉度假村西侧 温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属...

19 May
机械绘图员
Location: Dongfeng, Zhongshan, Guangdong
Salary: N/A

机械绘图员 4-8K 中山市/东凤镇 · 1-2年 · 中专 · 全职 HR 很久没来过了 简历处理: 简历处理神速 职位详情 年龄不限 机械制图员 职位描述 1.协助工程师进行拆图、标注...

19 May
机器人老师
Location: Zhongshan, Guangdong
Salary: N/A

机器人老师 5-10K 广东/中山市 · 大专 · 全职 HR 很久没来过了 简历处理: 简历处理神速 职位详情 年龄不限 其他(教师教务) 职位描述 岗位职责: 1、负责机器人课程教学,学员...

19 May
半导体销售 高薪
Location: Jing'an, Shanghai
Salary: N/A

职能描述 【工作内容】 ■ 开发新客户,维护现有客户,销售公司自研产品(华东、华北、华中地区) ■ 负责客户报价、签订合同、跟踪订单等销售相关业务 ■ 与技术人员一起为客户提供技术支持和售前售后服务 ■ 做好客户维护,定期联络沟通,增进关系 ■ 与日本总部联系沟通相关事宜 ■ 每周有平均3-4天需要出差(提供出差补贴) 【客户•产品•服务】 ■ 半导体产品 【工作魅力】 ■ 公司实力雄厚,技术好,产品有竞争力 ■ 福利待遇正规完善,提供五险一金、多...

19 May

Job Description: Overview Support HRBP on various HR initiatives and strategic priorities, working closely with HR... COE team as well as global HR teams for corporate functions to achieve the goals set in function’s talent strategy...

19 May
HRBP
Location: Shenzhen, Guangdong
Salary: N/A

role of HRBP, understand the business strategy and promote the effective implementation of the HR strategy in the business... development plan. 4. Closely communicate and cooperate with various functional departments of HR, constantly improve relevant HR...