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28 Jun
PROFESIONAL JUNIOR ELECTRÓNICA/O
Location: Bogotá DC
Salary: N/A

Responsabilidad son los valores fundamentales de nuestra Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y...

28 Jun
TECNÓLOGA/O II ELECTRÓNICA/O CENTRAL BETANIA
Location: Colombia
Salary: N/A

Organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros...

28 Jun
Sports Risk Monitor
Location: Bogotá DC
Salary: N/A

. Reporting betting activity to the Customer Risk Analyst Team. Suggest ideas and actively contribute to improving team...

28 Jun
Project Officer Cultural Engagement Cluster
Location: Bogotá DC
Salary: N/A

and shape a better world in partnership with the UK. We support them to build networks and explore creative ideas, to learn...

28 Jun
Gerente de Trade Marketing Canal Tradicional
Location: Bogotá DC
Salary: N/A

constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr mejores resultados. Cuando te unas a nuestro equipo...

28 Jun
Senior UX Designer
Location: Bogotá DC
Salary: N/A

innovative solutions. If you are a risk-taker and love to develop intrepid ideas, PGD is the place for you. We Move People... improvements on the DP Helps organize and estimate times for UI/UX tasks Present ideas and prototypes to stakeholders...

28 Jun
TECNÓLOGO/A II MANTENEDOR/A ELECTRÓNICA/O
Location: Cundinamarca
Salary: N/A

buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad...

28 Jun
Gerencia de Proyecto - Cemefi – Hacesfalta.org
Location: Colombia
Salary: N/A

transmitir ideas a diferentes stakeholders. Pensamiento estratégico Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Liderazgo...

28 Jun
Community Manager
Location: Medellín, Antioquia
Salary: N/A

de contenidos, creación de ideas de contenido para cada una de las plataformas y la creación de copys...

28 Jun
ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Location: Arauca
Salary: N/A

: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. Solicits input by genuinely valuing others' ideas...