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21 Dec

案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます。 ■ポジションの魅力: 今まで存在しない全く新しい営業手法の新規顧客開拓の中でも難易度の高いエンタープライズ開拓を一からご担当頂きます。CEOやCOOの直...

21 Dec

解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 〈アナリティクス〉 データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織構成 ・CEO直下の組織でマネジメントとも距離が近いため、経営層の思考やマインドを感じながら仕事を進めることができます。 ・平均年齢34歳で、30代が...

21 Dec

レーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。 社内には外国籍の社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも発生します。 ■部署構成: 人材開発チーム、労務管理チームの計7人をマネジメントいただきます。レポートラインはCEO...

21 Dec

関心ゲノムデータと掛け合わせた需要予測の高度化、ターゲットマーケティングの高度化支援 〈ドローン〉 画像解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 〈アナリティクス〉 データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織構成 ・CEO直下...

21 Dec

理機能も内製化を行いたく、そのための求人となります。よって、管理機能は当面はCEO・COO直轄セクションとして考えております。 変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【チーム/組織構成】 <勤務地補足> ※原則...

21 Dec

い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 ◎経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中...週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ※一部正社員のみ 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日...

21 Dec

の一体感を醸成しづらい側面があります。そのような課題に対し当社では、以下のような施策を行いながら組織づくりを行っています。 ・全社月次会…中途入社者・異動者の紹介やプロジェクト事例の紹介、商況の共有、CEO/MDからのメッセージ発信が主なアジェンダです。 ・全社...キックオフならびにCEO Award…年1回、年度始めにオフラインでキックオフを開催、その際にCEO Awardの表彰式も行っています。 変更の範囲:本文参照 【チーム/組織構成】 <勤務地補足> ※フリーアドレスになっております。 【変更...

21 Dec

に責任を持つこと ◆全社的な組織間連携 営業・開発・管理それぞれの部門との連携を強化し、全社的に最適な動きができている状態の実現 ◆全社横断の特命プロジェクトの管理・推進 全社横断プロジェクトのうち、CEOから特命を受けたものの管理・推進 ◆経営...

21 Dec

情報 会社名 株式会社マネーフォワード 代表者 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 創業 2012年5月 取締役 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 社外取締役 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano... 5F・6F 社内コミュニケーション活性化の取り組み ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長...

21 Dec

化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売 *建設現場DX支援 *省力化製品、省力化資材の開発・販売 *労働環境改善商品、資材の開発・販売 *受託開発、開発コンサルティング 代表者 代表取締役CEO 眞部 達也 設立 2013年7月3日...